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职场新人必修课 四类单位试用期应对大比拼

 【关 闭】  【打 印】 【返回前一页】 更新时间:2009-5-16

大学毕业,从学生转变成为社会人,经过一番东奔西跑的辛苦求职,终于被心仪的公司录取了!但是,万里长征只是走出了第一步,接下来是最关键的试用期,能不能留下,就看你试用期的表现了。你是否有勇气挑战社会人这个新的省份?让我们从前辈的经验之谈和职场规则出发,打造一条顺利转正晋级之路!

四类单位试用期应对大比拼

国企——要从最基层做起

在国企工作,对新人更看重的是踏实稳健的工作作风以及良好的人际交往能力。国企新近人员一般要从最基层做起,逐步适应岗位再根据实际情况安排工作。在国企的新人要学会协调,出现矛盾时,良好的心态至关重要。

私营——效益是关键

私营企业由于公司的每一分钱都是老板自己的,花起来当然心疼,因此最看重的就是员工是否能为他们创造效益,这样的单位是绝对不会养米虫的,如果不能在短时间内体现你对公司的价值,那么试用期的你就准备卷被子了。

外企——企业文化很重要

企业一般都有自己的企业文化,只有充分了解他们的企业文化,才能掌握外企的工作尺度。有些外企还很重视新近人员的社会实践经验。实践经验丰富的新人,往往比其他同龄人更容易在外企中获得赏识。

事业单位——注重点滴小事

一般来说,机关事业单位相较于企业来说最大的特点是注重点滴小事。要想办法跟同事们尽快熟悉,可以帮同事们多做点事,比如打扫卫生,整理报纸文件,接听电话等,可别小看这些努力,它会帮你迅速融融入同事圈内,得到大家的帮助和认同。

发布者:就业办 日期:2009-5-16 阅读:4098次
 
 
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